生孩子通常不能正常拿薪资。
1. 由于在大多数情况下，怀孕和分娩期间需要请假休息，这可能会致使工作时间的缺失。
2. 虽然许多国家都为女性工作人员提供带薪产假，但是通常产假时间有限。
在某些情况下，如果女性工作人员需要更长时间的休息或离开工作岗位照顾孩子，则可能需要进一步请假或放弃部份收入。
3. 在某些情况下，雇主可能会提供某些福利，如住房补贴或家庭护理假期，以支持员工照顾孩子。
但是，这其实不是普遍的行动，具体情况需视公司政策而定。
综上所述，生孩子通常不能正常拿薪资
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