1、首先，下载并安装抖音App，并注册账号，进入抖音主页，点击右下角我按钮，进入个人中心。
2、其次，在个人中心页面，点击右上角的加按钮，选择直播选项，进入直播间。
3、最后，进入直播间便可在抖音直播招聘。
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选择直播的方式进行招聘，企业需要重点做好直播间的布置。直播间的背景要好看，要注明举行单位，也就是企业的名头要在显眼位置。在直播开始之前，也能够加入介绍企业信息的视频，让求职者对企业和招聘岗位的信息更了解。
诺云直播平台支持直播间嵌入企业宣扬片进行直播预告，帮助求职者了解公司文化，还可以自定义直播间主题、LOGO、介绍页等，彰显品牌调性。
主持人选用专业的HR
主持人最好是选用专业的HR，由于他们熟习所要招聘的岗位，包括每一个岗位的工作职责、任职资历、薪酬待遇、培训与发展提升通道等，一般不会对应试人员的问题回答含糊其词，同时还可以轻应对面试者的各种疑问。
另外，主持人要说明自己企业所要招聘的工作岗位、工作职责和待遇，让面试者对招聘岗位有一个基本的了解。
积极做好互动
企业直播招聘会，也需要重视与面试者的互动进程，可以在直播进程中设置一些抽奖环节，提升求职者的参与感，让他们能够在直播间内多多停留。直播间的气氛是很重要的，选择专业的直播平台，是可以为企业直播招聘提供很大帮助的。
诺云直播平台支持签到、聊天、互动、问答等趣味互动，加深企业与人材对彼此的认知。多人连麦，联动企业高管，加深观众的品牌好感度。
做好数据分析和总结
在直播后，企业运营人员需要做好直播数据的总结分析，例如面试者的评论问题、观看直播的人数、直播点赞等等，搜集并整理好面试者问题，为下一次招聘会直播做准备。
诺云直播平台通过大数据精准赋能，构建企业专属人材库，支持自定义签到选项，搜集求职者的学校、专业等基本信息，分析人材画像。直播间行动路径数据反馈，便于企业分析区别内容的市场吸引力。
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把要招聘的内容整理好，经过直播的方式发布出去
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